대구도시개발공사 "상반기 청년 체험형" 인턴 채용
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댓글 0건 작성일 24-04-10본문
12명(업무직 6명, 기술직 6명)의 상반기 인턴, 4. 1.자로 근무
대구도시개발공사(사장 정명섭)가 2024년도 상반기 청년 체험형 인턴 최종합격자 12명을 지난 4월 1일 자로 채용했다고 밝혔다.
이번 청년 체험형 인턴은 지역 청년에게 공공기관 직무 체험 기회를 제공해 청년들의 일자리 탐색과 취업 역량 강화를 돕기 위한 채용 전형이다.
공사는 2021년도 7명, 2022년도 12명, 2023년도 10명의 청년 체험형 인턴을 꾸준히 채용하며 지역 내 일자리 창출을 위한 노력을 기울이고 있다.
청년 체험형 인턴은 입사 지원서 제출, 서류 전형, 면접 전형의 3단계 채용 절차를 거쳐 선정된다.
이번 채용에서는 공사 직무 중심 인사 관리의 일환으로 입사 지원서 접수 시 희망 근무 부서를 제출받았으며, 이를 바탕으로 개인별 경험, 경력 및 자격 사항에 맞는 부서로 배치됐다.
근무 시작 후에는 오리엔테이션을 시행하고, 전담 멘토를 지정하며, 다양한 교육 경험을 제공해 공사에 대한 이해도를 높이는 데 노력할 예정이다.
또한 청년 인턴들의 취업 역량과 전문성을 강화하기 위해 지속적으로 지원한다.
한편, 정명섭 대구도시개발공사 사장은 “일자리에 대한 지역 청년들의 요구가 커지는 만큼 신입사원 채용, 하반기 청년 체험형 인턴 채용 등 지속적인 채용과 다양한 채용 박람회 참여를 통해 지역 청년들의 취업을 위해 함께 힘쓰며 소통하겠다”고 말했다.
대구도시개발공사(사장 정명섭)가 2024년도 상반기 청년 체험형 인턴 최종합격자 12명을 지난 4월 1일 자로 채용했다고 밝혔다.
이번 청년 체험형 인턴은 지역 청년에게 공공기관 직무 체험 기회를 제공해 청년들의 일자리 탐색과 취업 역량 강화를 돕기 위한 채용 전형이다.
공사는 2021년도 7명, 2022년도 12명, 2023년도 10명의 청년 체험형 인턴을 꾸준히 채용하며 지역 내 일자리 창출을 위한 노력을 기울이고 있다.
청년 체험형 인턴은 입사 지원서 제출, 서류 전형, 면접 전형의 3단계 채용 절차를 거쳐 선정된다.
이번 채용에서는 공사 직무 중심 인사 관리의 일환으로 입사 지원서 접수 시 희망 근무 부서를 제출받았으며, 이를 바탕으로 개인별 경험, 경력 및 자격 사항에 맞는 부서로 배치됐다.
근무 시작 후에는 오리엔테이션을 시행하고, 전담 멘토를 지정하며, 다양한 교육 경험을 제공해 공사에 대한 이해도를 높이는 데 노력할 예정이다.
또한 청년 인턴들의 취업 역량과 전문성을 강화하기 위해 지속적으로 지원한다.
한편, 정명섭 대구도시개발공사 사장은 “일자리에 대한 지역 청년들의 요구가 커지는 만큼 신입사원 채용, 하반기 청년 체험형 인턴 채용 등 지속적인 채용과 다양한 채용 박람회 참여를 통해 지역 청년들의 취업을 위해 함께 힘쓰며 소통하겠다”고 말했다.
뉴스윈(jebo777@hanmail.net)
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